อินเดียประสบความสำเร็จในการทดสอบ ‘ผู้ใช้-เชื่อมโยง’ ครั้งแรกของการยิงขีปนาวุธระยะสั้นสู่อากาศในแนวตั้ง (VL-SRSAM) จากเรือรบนอกชายฝั่งโอริสสาเมื่อวันศุกร์
แหล่งข่าวด้านการป้องกันกล่าวว่าขีปนาวุธที่พัฒนาขึ้น
โดยชนพื้นเมืองซึ่งยิงจากเรือของกองทัพเรืออินเดียแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการยิงในแนวดิ่งโดยการทำลายเป้าหมายทางอากาศที่เคลื่อนที่เร็วซึ่งเลียนแบบเครื่องบินได้สำเร็จ
VL-SRSAM พัฒนาโดยองค์วิจัยและพัฒนาการป้องกันประเทศ (DRDO) ระบบอาวุธที่บรรทุกบนเรือมีจุดมุ่งหมายเพื่อกำจัดภัยคุกคามทางอากาศต่างๆ ในระยะใกล้ รวมถึงเป้าหมายที่หลบเลี่ยงจากทะเล
เส้นทางการบินของขีปนาวุธพร้อมกับพารามิเตอร์ด้านสุขภาพได้รับการตรวจสอบโดยใช้เครื่องมือติดตามจำนวนหนึ่งที่ติดตั้งโดย Integrated Test Range (ITR) ที่ Chandipur การเปิดตัวทดสอบได้รับการตรวจสอบโดยเจ้าหน้าที่ระดับสูงจาก DRDO และกองทัพเรืออินเดีย
Dr G Satheesh Reddy เลขาธิการกระทรวงกลาโหมและประธาน DRDO กล่าวชมเชยทีมที่เกี่ยวข้องในการทดสอบการบินที่ประสบความสำเร็จ
และกล่าวว่าการทดสอบได้พิสูจน์ให้เห็นถึงการบูรณาการระบบอาวุธของชนพื้นเมืองบนเรือ Indian Naval Ships เมื่อใช้งานแล้ว ระบบ VL-SRSAM จะพิสูจน์ได้ว่าเป็นตัวคูณกำลังสำหรับกองทัพเรือ เขากล่าว
ระบบขีปนาวุธป้องกันภัยทางอากาศทุกสภาพอากาศรุ่นต่อไปสามารถให้การป้องกันแบบจุดและพื้นที่กับเป้าหมายทางอากาศต่างๆ เช่น เครื่องบินไอพ่น เครื่องบินรบ ยานพาหนะทางอากาศไร้คนขับ ระบบอาวุธ
ที่ทันสมัยแบบกระป๋องสามารถระบุ
ติดตาม มีส่วนร่วม และทำลายเป้าหมายด้วยความน่าจะเป็นในการฆ่าสูง มีระยะโจมตีประมาณ 40 กม.
การเปิดตัวได้รับการตรวจสอบโดยนักวิทยาศาสตร์อาวุโสจากห้องทดลอง DRDO หลายแห่งที่เกี่ยวข้องกับการออกแบบและพัฒนาระบบและเจ้าหน้าที่ระดับสูงของกองทัพเรือ ผู้บัญชาการทหารเรือ พลเรือเอก อาร์ ฮารี คูมาร์ ซึ่งร่วมเป็นสักขีพยานในการพิจารณาคดี
กล่าวว่า การพัฒนาระบบขีปนาวุธพื้นเมืองนี้จะช่วยเสริมศักยภาพในการป้องกันของกองทัพเรืออินเดียให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น
Rajnath Singh รัฐมนตรีกระทรวงกลาโหมแสดงความยินดีกับ DRDO และกองทัพเรือในการทดลองที่ประสบความสำเร็จ และระบุว่าระบบได้เพิ่มชุดเกราะที่จะเพิ่มขีดความสามารถในการป้องกันของเรือเดินสมุทรอินเดียจากภัยคุกคามทางอากาศ
PF และโครงสร้างเงินเดือน
กฎหมายแรงงานฉบับใหม่แนะนำว่าเงินเดือนขั้นพื้นฐานของพนักงานจะต้องมีอย่างน้อย 50% ของเงินเดือนขั้นต้น ด้วยเหตุนี้ พนักงานจะมีส่วนร่วมมากขึ้นในบัญชี EPF ของพวกเขา และการหักเงินบำเหน็จก็จะเพิ่มขึ้นด้วย ซึ่งจะลดเงินเดือนรับกลับบ้านของพนักงานส่วนใหญ่
แม้ว่าสิ่งนี้จะหมายความว่าเงินสมทบ PF ของพนักงานและนายจ้างจะเพิ่มขึ้น แต่เงินเดือนที่รับกลับบ้านจะลดลงสำหรับพนักงานบางคน โดยเฉพาะผู้ที่ทำงานในบริษัทเอกชน เงินที่ได้รับหลังเกษียณและเงินบำเหน็จก็จะเพิ่มขึ้นตามบทบัญญัติของร่างใหม่
จำนวนใบ
จำนวนการลางานในหนึ่งปีจะยังคงเท่าเดิม แต่ขณะนี้พนักงานจะได้รับวันลางานทุกๆ 20 วัน แทนที่จะเป็น 45 วัน ซึ่งเป็นข่าวดี นอกจากนี้ พนักงานใหม่จะมีสิทธิ์ได้รับใบลาหลังจากการจ้างงาน 180 วัน แทนการทำงาน 240 วันตามที่มีอยู่
รัฐบาลยังต้องการหาเหตุผลให้การลาหยุดที่พนักงานสามารถใช้ประโยชน์ได้ในระหว่างที่เขาหรือเธอดำรงตำแหน่งในบริษัท
นโยบายการเลื่อนลาไปปีถัดไปและการทับซ้อนของใบไม้ก็มีเหตุผลเช่นกัน รัฐบาลยังตระหนักถึงโครงสร้างการทำงานจากที่บ้านในร่างแบบจำลองที่ใช้กับอุตสาหกรรมการบริการ
อุตตรประเทศ มัธยประเทศ ฉัตติสครห์ อุตตราขั ณ ฑ์ Odisha อรุณาจัลประเทศ รัฐหรยาณา จาร์ก ปัญจาบ มณีปุระ พิหาร หิมาจัลประเทศ และดินแดนสหภาพแห่งชัมมูและแคชเมียร์เป็นหนึ่งในรัฐที่ร่างกฎเกณฑ์ภายใต้กฎหมายแรงงาน
